習(xí)近平總書記在山東考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)，切實(shí)破除捆住基層的“枷鎖”，讓廣大基層干部放開手腳，有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)、謀發(fā)展。
揪準(zhǔn)“關(guān)鍵少數(shù)”，以上率下提效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是工作落實(shí)的組織者、推動(dòng)者，應(yīng)帶頭干實(shí)事、出實(shí)招、抓落實(shí)，一級做給一級看。切實(shí)履行主體責(zé)任，加大工作統(tǒng)籌力度，帶頭壓減會(huì)議文件和講話材料，帶頭發(fā)短文、講短話，把主要時(shí)間和精力用于解決實(shí)際問題，堅(jiān)決杜絕“只表態(tài)、不表率，只掛帥、不出征”的現(xiàn)象。把整治形式主義擺在重要位置來抓，及時(shí)叫停糾偏形式主義傾向，防止隨意變通和亂開口子，筑牢形式主義反彈回潮防線，形成正作風(fēng)、改作風(fēng)的“頭雁效應(yīng)”。要系統(tǒng)施治、綜合施策，針對發(fā)現(xiàn)的問題從制度機(jī)制上找原因，以嚴(yán)密制度解決深層問題、約束形式主義，同時(shí)把在基層減負(fù)工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好措施固化下來，推進(jìn)基層減負(fù)常態(tài)化長效化。
究悉“行動(dòng)阻礙”，精文減會(huì)提效能。“文山會(huì)海”是形式主義的主要表現(xiàn)之一，只有削文山、減會(huì)海，方能讓干部把時(shí)間和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上。在今年以來中央層面通報(bào)4批典型問題中，有的地方精文減會(huì)意識(shí)不牢，對各部門各單位召開會(huì)議缺乏統(tǒng)籌，導(dǎo)致下屬單位層層陪會(huì)。開會(huì)多、陪會(huì)多擠占大量工作時(shí)間，極大地牽扯了基層精力，讓基層干部疲憊不堪，嚴(yán)重?cái)D占了貫徹落實(shí)工作的時(shí)間。要糾正“不開會(huì)就是不重視，不發(fā)文就是不作為”的陳腐觀念，嚴(yán)格會(huì)議立項(xiàng)審批，把不該開的會(huì)減掉，對同一系統(tǒng)、內(nèi)容相關(guān)的會(huì)議進(jìn)行合并，以視頻會(huì)議、套開等方式縮減會(huì)議次數(shù)，反對“長空假”，倡導(dǎo)“短實(shí)新”，多開高效的會(huì)，多發(fā)管用的文，聚焦真問題、解決真問題，把精文減會(huì)作為務(wù)實(shí)為民的一項(xiàng)重要舉措來抓，為工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。
糾偏“考評藩籬”，督查考核提效率。過多過頻、過度留痕的督查考核讓基層干部不堪其擾，制約著基層工作。山東省臨沂市費(fèi)縣實(shí)行“千分制”“雙千分制”“三千分制”考核體系，在指標(biāo)設(shè)置客觀上存在過多過細(xì)、不夠科學(xué)、脫離實(shí)際等問題，考核體系不科學(xué)，加重基層負(fù)擔(dān)。督查檢查考核是為了發(fā)現(xiàn)問題、檢驗(yàn)成效、促進(jìn)工作，以留痕多少、上報(bào)材料多少為標(biāo)準(zhǔn)，只會(huì)催生形式主義，助長“材料政績”。把基層從報(bào)材料中解放出來，要聚焦精與減，提升質(zhì)與效，加強(qiáng)信息資源共享，合并同類事項(xiàng)考核、多部門聯(lián)合考核，綜合運(yùn)用“四不兩直”，直奔基層、直插現(xiàn)場，加大暗訪抽查、突擊檢查、調(diào)度研判力度，堅(jiān)持輕車簡從、見人見事，避免造聲勢陣仗、層層聽匯報(bào)、大范圍索要臺(tái)賬資料，深入一線解剖麻雀，注重工作實(shí)績和群眾綜合評價(jià)，讓考核更接地氣，既推動(dòng)工作落實(shí)又減輕基層負(fù)擔(dān)。
(黑龍江省佳木斯市郊區(qū)委組織部 楊靖淇）
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